我这边现在公司破产员工没有签署劳动合同也没

公司破产未签劳动合同及社保，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，企业应按工作年限给予员工相应月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，协商无果则根据具体情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司破产员工应获补偿。操作如下：1. 收集工作证明，如考勤记录、工资条等；2. 与公司协商补偿事宜，要求按《劳动合同法》规定补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。