现场管理人员是否属于农民工范畴？

现场管理人员是否农民工需具体判断，关键看劳动关系。依据《劳动法》，若现场管理人员与用人单位存在劳动法上的隶属关系，如支付报酬、管理、安排工作，则属于农民工范畴。若不及时明确身份，可能影响其权益保护，如工资、社保等。
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现场管理人员是否农民工需判断。具体操作：1.查看是否与用人单位签劳动合同；2.考察是否接受用人单位管理、安排工作；3.确认是否从用人单位获取报酬。若均符合，则属农民工。若不确定，可咨询律师。
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判断现场管理人员是否农民工，常见方式是审查劳动关系。应查看是否签订劳动合同、是否接受用人单位管理、是否获得劳动报酬等。根据具体情况，选择查看合同、询问管理细节或咨询专业律师来确定。