试用期被公司单方解除合法吗

试用期被公司单方解除不一定合法。依据《劳动合同法》，仅当员工不符合录用条件等法定原因时，用人单位才可解除。随意解除可能面临法律责任，影响公司声誉及经济赔偿。
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试用期被解除需应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解解除原因，尝试协商；2. 若协商无果，保留证据，如合同、解除通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期被单方解除，常见处理方式是先沟通协商，再考虑劳动仲裁或诉讼。若公司有理有据，可协商解决；若无理，应收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼维权。