事业编制人员打架会被开除么

首先，事业编制人员打架有可能会被开除。其次，《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，事业单位工作人员受到开除处分的情形中包含“殴打他人，情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分”。因此，事业编制人员打架，若情节严重，会被开除。再次，若不及时处理，可能会造成事态升级，产生更严重的法律后果，如涉嫌犯罪等。
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事业编制人员打架，常见的处理方式是：首先，单位可能会进行内部调查，并依据事实给予相应处分；其次，若造成他人伤害，可能还需承担民事赔偿责任；最后，若构成犯罪，还需承担刑事责任。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定来判断，确保合法合规。
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会。1. 如在工作范围内打架，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可能被开除。2. 如在工作单位以外打架，但情节严重或造成恶劣影响，也可能被开除。3. 应及时止损，避免事态升级，否则可能面临更严重的法律后果。