在餐饮店工作，周日休息却扣了我两天工资合理

周日休息扣两天工资不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应依法支付工资，不得无故克扣。如单位违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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周日休息被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时，考虑个人情况、证据充分度及期望解决速度。
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周日休息扣工资不合理。处理方式：1.若证据确凿，可先与雇主沟通，要求合理解释或补发工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。