劳动仲裁15天后有哪些法律途径可继续争取权益？

劳动仲裁15天后，可向法院申请执行或提起诉讼继续维权。
依据《民事诉讼法》，若仲裁裁决后对方不履行，您可申请法院强制执行。若仲裁未解决争议，依据相关法律规定，您可向法院起诉，以进一步维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活与工作。
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劳动仲裁15天后，常见处理方式为申请执行或提起诉讼。
若对方未履行仲裁裁决，您应选择向法院申请执行；若对仲裁结果有异议，或仲裁未全面解决问题，则应考虑向法院提起诉讼，以更全面地维护自己的合法权益。
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劳动仲裁后15天可这样处理：
1. 若对方未履行裁决，准备相关材料向法院申请强制执行，确保裁决得到履行。
2. 若对裁决不满或有遗漏，整理证据，撰写诉状，向法院提起诉讼，进一步争取权益。
3. 在整个过程中，保持冷静，咨询专业律师，确保法律程序正确无误。