用人单位在法定节假日不放假且不支付基本工资
绍兴市律师网
2025-04-01
不合法，用人单位需支付法定节假日基本工资。依据《劳动法》，不支付报酬属违法行为。《劳动法》规定，法定节假日应放假并支付工资，不遵守可能导致劳动纠纷及法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉与申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则应申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.向劳动保障部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；3.如仲裁不满，可诉诸法院。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
上一篇：车子借朋友不还怎么办
下一篇：暂无 了