公司搬迁时未正式通知员工，这违法吗？
绍兴市律师网
2025-04-01
公司搬迁未正式通知员工违法。依据《劳动合同法》，公司应提前与员工协商并通知，否则需承担法律责任。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁未通知员工的处理方式有协商、通知或补偿。应根据员工意愿选择协商新地点工作或解除合同并补偿，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需通知员工。操作如下：1.与员工协商是否愿去新地点；2.愿意去则签变更协议；3.不愿意则提前30天书面通知或付补偿金；4.按工作年限支付经济补偿。
上一篇：学校打闹牙齿掉了一块怎么赔偿
下一篇：暂无 了